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       10月29日，集团组织总部以及东莞区域各成员企业高管走进位于东莞松山湖畔的华为研发基地总部——华为欧洲小镇开展考察交流活动。此次活动旨在深入体验和学习华为的企业文化，探索企业管理、战略规划、人力资源管理等方面的先进经验，并通过实地考察，汲取华为“奋斗者”文化的精髓。

华为欧洲小镇位于东莞松山湖溪流背坡村的总部基地，占地面积约1900亩，总建筑面约126.7万平方米，以其独特的12个小镇布局，依松山湖的自然地形而建，成为了华为创新与智慧的缩影。

在交流座谈会上，华为大企业军团专家薛连杰为大家介绍了华为公司如何通过“数智”技术为酒店行业和房地产行业赋能。随后，华为大企业客户总监龙翔宇分享了华为的企业文化和核心价值观。他提出，华为公司始终坚持“以奋斗者为本”的原则，构建了一个价值驱动的分配体系，华为30多年的发展壮大，背后是其一直坚守的核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，坚持自我批判。

座谈会上，集团人力资源部总经理张士永、集团财务管理中心总经理吴华松等领导就华为公司队伍建设、企业管理等方面与华为专家进行了深入的互动和交流，共同探讨了企业管理的创新之道。

座谈会后，在龙翔宇总监的带领下，高管团队踏上了一段寻访华为欧洲小镇十二座欧式建筑群落的旅程。他们亲身走进了这片充满科技与创新气息的园区，近距离体验了华为智慧园区的靓丽风景，并切身感受到了华为开放、包容、创新的企业氛围。

此次华为之行让参与者们深刻体验到了“以奋斗者为本”“以客户为中心”的华为企业文化。参与者们纷纷表示，将探索和学习华为在工作创新和企业管理等方面的先进经验，为集团的长远发展贡献应有力量。