尊龙凯时 - 人生就是搏!

1月17日，塘厦尊龙凯时-人生就是搏半山温泉酒店召开了2023年培训师俱乐部答谢会，酒店总经理何良斌、各部门负责人以及80名培训师出席。会上回顾和总结了酒店2023年培训工作的成效，对2024年培训工作提出了要求，对培训师们过去一年的付出表达了感谢。

酒店行政人事部王文魁总监表示，2023年参加专业培训获得培训资格证书的培训师共计142名，培训师队伍逐渐壮大，而且越来越专业，培训质量明显提升，同时各部门对培训的价值认识也越来越深刻。新的一年酒店将继续加强培训工作，坚持以“强队伍、强营销、强特色、强品牌、强效益”的战略方针为牵引，打造酒店核心竞争力；推行三个转变：由注重培养管理人才向培养经营管理型复合人才与专业型人才转变、由绩效考核向绩效管理转变、由事务性管理向战略性管理转变，推动员工素质与技能提升，一岗多能，推动组织变革与效率提升；注重企业文化、价值观的牵引力量，改变学习形式，内容更加通俗、具象、活泼、有趣，让尊龙凯时-人生就是搏文化更加深入人心，齐心协力迈向更高的目标。

总经理何良斌讲话

何总在总结讲话中，对酒店培训师过去一年的工作给予了高度肯定。何总指出，培训的本质是提升员工的创新能力以及企业在市场的应变能力，帮助员工成长既是助力企业成长，也是实现共同成长。企业培训师的核心价值是“传道、授业、解惑”。“传道”是将企业文化传承下去；“授业”是对员工进行专业知识与技能的培训，让员工胜任工作岗位；“解惑”是与员工的互动，一对一的辅导和沟通，切实帮助员工解决工作中遇到的问题。何总提出，目前酒店的培训师在“传道”和“授业”方面已做得非常专业，新的一年希望大家在“解惑”上做得更好，一如既往，共同努力，共同成长。

会议最后，何总和各部门负责人为培训师团队送上纪念礼品，感谢大家过去一年对酒店培训工作的支持和付出。